单位医保缴费不再进入个人账户(个人缴纳社区医保和城镇职工医保有什么区别)
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2024-09-11
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1. 单位医保缴费不再进入个人账户,个人缴纳社区医保和城镇职工医保有什么区别?
我国的社会医疗保险主要包括两种,城乡居民医疗保险和城镇职工基本医疗保险。两者之间的区别非常大:
第一,缴费不同。城镇职工基本医疗保险一般是通过企业或者灵活就业人员自己按月缴费,每月都需要三四百元以上。缴费钱数一般是等于当年职工本人的缴费基数乘以当地规定的缴费比例。每一个人的缴费基数可能不同。有的地方灵活就业人员和企业职工缴纳的保险缴费比例也不一样。
城乡居民医疗保险,一般是一年缴纳一次,2021年最低不低于320元。这主要是有国家和当地政府统一规定,人人相同。有的地方一年高达七八百元,但是绝对没有地方,一年高达三四千元的。
第二,政府补贴不同。城乡居民医疗保险的缴费是同时享受政府补贴的。比如说2021年城乡居民医保缴费钱数个人不低于320元,当地政府补贴不低于580元。
城镇职工基本医疗保险,政府一般没有补贴,或者说政府补贴也不会体现在缴费上。费用主要是职工本人缴纳一定比例、单位缴纳一定比例,灵活就业人员自己承担全部的缴费。
第三,医保个人账户不同。城乡居民医疗保险国家明确要取消医保个人账户。城镇职工基本医疗保险目前还有医保个人账户,但是2022年国家正在推动门诊医疗费统筹共济,相应的记入比例会逐渐降低。
职工医保个人账户的使用范围在逐渐扩大。目前除了个人及家庭买要使用以外,也可以给家庭成员代缴城乡居民医疗保险费。像山东省等一些地方还可以用于购买城市惠民保险。
第四,报销比例不同。城乡居民医疗保险的报销比例一般也就在50%到80%左右,职工基本医疗保险的报销比例普遍在85%以上。职工医疗保险的报销比例,对于退休后的老年职工会有额外的倾斜,如果为了老年考虑自然是职工医疗保险更好。
各个地方也在推动开展门诊报销,相应的报销比例职工医保会更高一些、报销上限也会更高。
第五,覆盖范围不同。城镇职工基本医疗保险一般都是只能普通职工和灵活就业的成年人参保,但是城乡居民医疗保险是为城镇职工基本医疗保险无法覆盖的人群,设立的医疗保障。目前参保人数已经超过了10亿人。
总体来说,年轻人如果为了省钱参加城乡居民医疗保险更划算,但是如果为了老年以后打算还是一定要参加城镇职工基本医疗保险的。
2. 山东2023年退休医保个人账户变化?
答:山东2023年退休医保个人账户变化:
2022年年底前,单位医保计入在职职工个人账户部分调减到现行标准的50%;退休人员个人账户计入政策保持不变。
从2024年1月起,在职职工单位缴纳的医保费用,不再划入个人账户,全部纳入统筹基金;退休人员个人账户按定额划入,其中:70周岁以下的,按统筹地区2023年度基本养老金平均水平的2%划入;70周岁及以上的,按统筹地区2023年度基本养老金平均水平的2.5%划入。
3. 为什么人社上不显示医疗保险了?
您好,因为今年社保和医保分离了,不是一个单位了。所以社保不显示医保信息的。您如果需要查医保得去缴纳地的医保网上办事停注册登录...所以一旦发现交了医保查不到的话,大家可以拨打12333或者去人社局的营业网点查询。但是需要注意的是,查询是需要本人身份证或社保号的,大家去咨询之前要准备好这些,以免在需要的时候出现不必要的麻烦。
4. 医保余额多久划入个人账户?
1.个人账户的钱每月20日到账。
2.查询方法:1、持卡人可直接在定点医院或药店查询,在医院、药店使用社保卡消费,医院、药店开的小票上就要医保账户余额。2、可以到当地社保局网点查询个人医保账户余额。用户可登陆到当地的社保局官方网站,注册登录后就可以查询到医保余额,并且在官网还可以查询到用户的缴费明细等详情。
5. 武汉医保2023年不再划入个人了吗?
不是的。
新政策调整为:用人单位在职职工个人账户计入标准按照本人参保缴费基数的2%确定,单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。
6. 单位为什么不把为员工缴纳社保的费用直接发给员工个人?
你这个要求是完全不合理的,一般不予支持。
单位为每个员工按时足额缴纳社会保险,是单位必须履行的法定义务,同时也是为本单位员工今后退休提供养老保障的的重要举措。为员工缴纳社保是为员工谋福利,如果缴纳社保的费用直接发给员工,不但违法,而且对员工有害无利,作为单位的员工不能因为贪图眼前的小利而误了自己今后养老的大事。
一、用人单位不为员工缴纳社保的后果?
《社保法》颁布后,对单位不依法缴纳社保的情形做了非常严厉的规定。从八十四条到八十九条都是讲的处罚措施,其主要要点是:
一是罚款。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
二是滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
三是查封银行账户。如果银行账户上有资金,首先划缴社保报费用。
四是拍卖资产。对银行账户上的资金不够缴纳社保的,可以委托人民法院拍卖部分资产用于缴纳社保。
五是刑事责任。以欺骗手段补缴社保或挪用社保资金的,触犯刑法的将追究刑事责任。
二、为什么不能把缴纳社保的钱发给员工?
第一,依法为员工缴纳社保的性质就是单位必须按照《社保法》的要求,必须将按时足额为员工缴纳的社保资金存入社保部门指定的财政专用账户,没有按时存入的行为将视为“逾期或是没有缴纳”,就将面临处罚的后果。
第二,依法足额为员工缴纳社保,必须是缴纳,而不是将应缴纳社保的钱发给员工本人,否则单位就涉嫌违法。
第三,为了员工今后养老着想,按时足额为员工缴纳社保,对单位、对员工都是功德无量的事情,既守法办事,又为员工谋了福利,是一举多得的好事情,员工应该给予支持和监督,而不是提出无理的,不合理的要求,既损害了单位的利益,也损害了自己的利益。
总之,单位不把应给员工缴纳社保的钱直接发给员工的做法是合理、合法的,员工应予理解和支持!
7. 2023年医保返还标准?
2023年医保返款调整,养老金2000元和5800元,返还金额有差别吗?
在同一个统筹区基本上没有差别,关键还是要看当地医保制度是怎么规定的。
从2023年1月开始,各个地方门诊共济保障实施细则开始落地,在职人员医保个人账户改变的同时,对退休人员医保个人账户的返还方式也将发生重大变化。
在职人员是按照本人缴费基数的2%返还的。比如自己上年度的工资加上奖金,补贴等平均下来每月是6000元的,医保个人缴费的比例是2%,那么每月个人缴费就是120元,这120元就是自己医保个人账户每月划入的钱;如果自己的缴费基数是1万元,那么自己每月缴纳的医保费用就是200元,个人账户返还的钱也就是200元。
在职职工的返还比例都是相同的,都是2%,但由于每个人的工资不一样的,缴费基数不一样的,返还的基数也不一样,所以返还的金额差距是比较大的。
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1. 单位医保缴费不再进入个人账户,个人缴纳社区医保和城镇职工医保有什么区别?
我国的社会医疗保险主要包括两种,城乡居民医疗保险和城镇职工基本医疗保险。两者之间的区别非常大:
第一,缴费不同。城镇职工基本医疗保险一般是通过企业或者灵活就业人员自己按月缴费,每月都需要三四百元以上。缴费钱数一般是等于当年职工本人的缴费基数乘以当地规定的缴费比例。每一个人的缴费基数可能不同。有的地方灵活就业人员和企业职工缴纳的保险缴费比例也不一样。
城乡居民医疗保险,一般是一年缴纳一次,2021年最低不低于320元。这主要是有国家和当地政府统一规定,人人相同。有的地方一年高达七八百元,但是绝对没有地方,一年高达三四千元的。
第二,政府补贴不同。城乡居民医疗保险的缴费是同时享受政府补贴的。比如说2021年城乡居民医保缴费钱数个人不低于320元,当地政府补贴不低于580元。
城镇职工基本医疗保险,政府一般没有补贴,或者说政府补贴也不会体现在缴费上。费用主要是职工本人缴纳一定比例、单位缴纳一定比例,灵活就业人员自己承担全部的缴费。
第三,医保个人账户不同。城乡居民医疗保险国家明确要取消医保个人账户。城镇职工基本医疗保险目前还有医保个人账户,但是2022年国家正在推动门诊医疗费统筹共济,相应的记入比例会逐渐降低。
职工医保个人账户的使用范围在逐渐扩大。目前除了个人及家庭买要使用以外,也可以给家庭成员代缴城乡居民医疗保险费。像山东省等一些地方还可以用于购买城市惠民保险。
第四,报销比例不同。城乡居民医疗保险的报销比例一般也就在50%到80%左右,职工基本医疗保险的报销比例普遍在85%以上。职工医疗保险的报销比例,对于退休后的老年职工会有额外的倾斜,如果为了老年考虑自然是职工医疗保险更好。
各个地方也在推动开展门诊报销,相应的报销比例职工医保会更高一些、报销上限也会更高。
第五,覆盖范围不同。城镇职工基本医疗保险一般都是只能普通职工和灵活就业的成年人参保,但是城乡居民医疗保险是为城镇职工基本医疗保险无法覆盖的人群,设立的医疗保障。目前参保人数已经超过了10亿人。
总体来说,年轻人如果为了省钱参加城乡居民医疗保险更划算,但是如果为了老年以后打算还是一定要参加城镇职工基本医疗保险的。
2. 山东2023年退休医保个人账户变化?
答:山东2023年退休医保个人账户变化:
2022年年底前,单位医保计入在职职工个人账户部分调减到现行标准的50%;退休人员个人账户计入政策保持不变。
从2024年1月起,在职职工单位缴纳的医保费用,不再划入个人账户,全部纳入统筹基金;退休人员个人账户按定额划入,其中:70周岁以下的,按统筹地区2023年度基本养老金平均水平的2%划入;70周岁及以上的,按统筹地区2023年度基本养老金平均水平的2.5%划入。
3. 为什么人社上不显示医疗保险了?
您好,因为今年社保和医保分离了,不是一个单位了。所以社保不显示医保信息的。您如果需要查医保得去缴纳地的医保网上办事停注册登录...所以一旦发现交了医保查不到的话,大家可以拨打12333或者去人社局的营业网点查询。但是需要注意的是,查询是需要本人身份证或社保号的,大家去咨询之前要准备好这些,以免在需要的时候出现不必要的麻烦。
4. 医保余额多久划入个人账户?
1.个人账户的钱每月20日到账。
2.查询方法:1、持卡人可直接在定点医院或药店查询,在医院、药店使用社保卡消费,医院、药店开的小票上就要医保账户余额。2、可以到当地社保局网点查询个人医保账户余额。用户可登陆到当地的社保局官方网站,注册登录后就可以查询到医保余额,并且在官网还可以查询到用户的缴费明细等详情。
5. 武汉医保2023年不再划入个人了吗?
不是的。
新政策调整为:用人单位在职职工个人账户计入标准按照本人参保缴费基数的2%确定,单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。
6. 单位为什么不把为员工缴纳社保的费用直接发给员工个人?
你这个要求是完全不合理的,一般不予支持。
单位为每个员工按时足额缴纳社会保险,是单位必须履行的法定义务,同时也是为本单位员工今后退休提供养老保障的的重要举措。为员工缴纳社保是为员工谋福利,如果缴纳社保的费用直接发给员工,不但违法,而且对员工有害无利,作为单位的员工不能因为贪图眼前的小利而误了自己今后养老的大事。
一、用人单位不为员工缴纳社保的后果?
《社保法》颁布后,对单位不依法缴纳社保的情形做了非常严厉的规定。从八十四条到八十九条都是讲的处罚措施,其主要要点是:
一是罚款。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
二是滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
三是查封银行账户。如果银行账户上有资金,首先划缴社保报费用。
四是拍卖资产。对银行账户上的资金不够缴纳社保的,可以委托人民法院拍卖部分资产用于缴纳社保。
五是刑事责任。以欺骗手段补缴社保或挪用社保资金的,触犯刑法的将追究刑事责任。
二、为什么不能把缴纳社保的钱发给员工?
第一,依法为员工缴纳社保的性质就是单位必须按照《社保法》的要求,必须将按时足额为员工缴纳的社保资金存入社保部门指定的财政专用账户,没有按时存入的行为将视为“逾期或是没有缴纳”,就将面临处罚的后果。
第二,依法足额为员工缴纳社保,必须是缴纳,而不是将应缴纳社保的钱发给员工本人,否则单位就涉嫌违法。
第三,为了员工今后养老着想,按时足额为员工缴纳社保,对单位、对员工都是功德无量的事情,既守法办事,又为员工谋了福利,是一举多得的好事情,员工应该给予支持和监督,而不是提出无理的,不合理的要求,既损害了单位的利益,也损害了自己的利益。
总之,单位不把应给员工缴纳社保的钱直接发给员工的做法是合理、合法的,员工应予理解和支持!
7. 2023年医保返还标准?
2023年医保返款调整,养老金2000元和5800元,返还金额有差别吗?
在同一个统筹区基本上没有差别,关键还是要看当地医保制度是怎么规定的。
从2023年1月开始,各个地方门诊共济保障实施细则开始落地,在职人员医保个人账户改变的同时,对退休人员医保个人账户的返还方式也将发生重大变化。
在职人员是按照本人缴费基数的2%返还的。比如自己上年度的工资加上奖金,补贴等平均下来每月是6000元的,医保个人缴费的比例是2%,那么每月个人缴费就是120元,这120元就是自己医保个人账户每月划入的钱;如果自己的缴费基数是1万元,那么自己每月缴纳的医保费用就是200元,个人账户返还的钱也就是200元。
在职职工的返还比例都是相同的,都是2%,但由于每个人的工资不一样的,缴费基数不一样的,返还的基数也不一样,所以返还的金额差距是比较大的。
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